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[工人日报]孙承业委员:在职工心里种下“太阳花”

时间:2019-03-12 字体:

《工人日报》(20190311 02版)

 

    “大家企业很多名目都在深山老林、荒郊野外,职工工作条件艰苦,业余生活单调,一些职工尤其是年轻职工不适应这种生活,容易产生心理问题。现在,大家正在名目工地上建设‘快乐之家’,为农民工提供生活便利、娱乐名目、心理帮扶等办事,很受农民工欢迎。”说起职工健康话题,中国铁路工程集团企业党委书记、董事长李长进委员“秀”起了企业实施的一项“员工关爱筹划”行动。

  职工心理健康问题日益受到公众眷注。这种眷注也投射到了今年的全国两会上。3位代表委员就此发声,呼吁加大监视检测和干预力度,从降低职业紧张和生活压力等途径入手,让职工少一些“心事”,以健康的身心状态投入工作中。

  2016年~2017年,美高梅手机版俞文兰教授带领团队展开了一次以女职工为对象的调查,涵盖的群体来自医药卫生、石油化工、机械制造、电子、冶金、铁路、金融、行政机关等10多个职业,有67687人。结果显示,有六分之一的女职工存在不同程度的心理问题,有三分之一的女职工或许存在心理健康问题倾向。调研结果还显示,心理健康问题影响到女职工生理健康。

  事实上,随着社会竞争持续加剧,压力增大,公众心理健康问题增多。

  美高梅手机版科研员孙承业委员认为,职工对心理健康的需求越来越大,但社会各界对此眷注度还远远不够,亟须对此实行研判。

  对于造成职工心理健康问题的成因,许多代表委员剖析认为,除了生活压力,另一个重要原因就是“职业紧张”。“‘职业紧张’已经成为现代职业人群最为突出的健康问题之一。”孙承业委员说。

  从事健康咨询工作的厦门市丽行公益慈善会发起人刘丽代表注意到,“职业紧张”对人们认识健康有着很大影响。她经常为小区居民和企业职工进行健康常识讲座,一些工作压力较大的职工表现出了更多的咨询求助愿望,而这种愿望源于工作生活中的苦闷无处排解。

  俞文兰教授团队调研的结果也显示,在工作压力大,工作自主性差、同事交流匮乏、人际关系复杂的职业或职业中,女职工抑郁表现更为突出。

  孙承业委员更愿意用“职业紧张”这个词代替“职场心理健康问题”,他认为,在人们的一般观念中,“心理疾患”容易让人联想起“认识有问题”,导致很多人不愿意寻求专业的心理干预和帮助,心理健康情况继续恶化。

  刘丽代表和孙承业委员暗示,长期处在高度的“职业紧张”中或许产生两个影响,一是导致职工个人心理疾患,另一个是工作效率降低。

  一项针对350多名新疆沙漠油田功课人员“职业紧张”情况与高血压关系的调查结果显示,由于职工在偏远地区工作,工作之余缺乏有益身心的休闲行动,平常与人交际较少,工作性质单一,工作压力日益积累,人们自我调节压力的能力降低,紧张的情绪得不到释放,更容易患高血压等慢性病。

  “预防这种局面,企业可以采纳多项办法。”孙承业委员创议,企业办理者应制定预防“职业紧张”系列办法,从改善工作环境和优化工作组合办理入手,引入专业力量对“职业紧张”实行监视检测,提高职工自我保健认识,同时经过展开心理咨询和辅导等干预办法,使职工紧张情绪得以舒缓,全面提高职工身心健康水平,让职工以更佳状态投入到工作中。

  孙承业委员和李长进委员都推荐一项办法——员工帮助筹划(EAP),核心内涵是为员工提供专业心理诊断和创议。这项风行于欧美尤其是世界500强企业的员工福利,近年来也在国内不少企业得到推广。

  李长进委员先容,在持续改善职工工作环境的同时,他所在的企业成立了专业心理咨询师团队,及时发现和干预职工心理问题。这项举措实施两年后,职工心理问题产生率大幅下降。

  刘丽代表则发现,一些企业在展开职工心理辅导方面专业力量不足,影响成效。她创议,适应企业和职工对心理健康办事需求日益增补的实际,应该大力培养心理咨询专业人才,并建立健全心理咨询网络,增强心理咨询办事工作。企业在对职工展开心理辅导的同时,还应该营造健康、安全、舒适的工作场所,展开有益身心的常识行动。

  来源:中工网——《工人日报》 310

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